Comment postuler

Les rôles, les responsabilités et le temps exigé varient. Normalement, les membres doivent siéger pendant un mandat allant de deux à cinq ans et, en général, on s’attend à ce que les membres des OCC :

• soient bien préparés à toutes les réunions du conseil d’administration en lisant toute la documentation fournie
• connaissent bien les questions qui touchent le conseil
• formulent des recommandations bien éclairées au sujet des points à l’ordre du jour
• participent activement aux discussions et aux affaires du conseil
• mettent à contribution leur expérience de vie (la leur ou au nom des Néo-Brunswickois) afin d’orienter les travaux du conseil

Il est important de trouver le bon OCC qui vous correspond pour garantir une expérience positive. Tenez compte de ce qui suit :

• Pourquoi voulez-vous siéger à un OCC?
• Combien de temps pouvez-vous lui consacrer?
• Quelles questions dans votre communauté vous préoccupent?
• Quelles activités vous intéressent?
• Qu’est-ce qui vous passionne?
• Quelles sont vos valeurs fondamentales?
• Quel genre d’expérience avez-vous apprécié?
• Voulez-vous acquérir de nouvelles compétences ou partager votre expertise actuelle?

Prêt à plonger?

1. Décidez si un poste dans un OCC vous convient
2. Découvrez ce qui vous passionne et dans quels domaines vous voulez acquérir de l’expérience
3. Trouvez un OCC qui correspond à vos attentes
4. Posez des questions et faites des recherches

Quelle que soit la cause qui vous intéresse ou quel que soit le domaine dans lequel vous voulez participer, il existe un OCC qui vous convient!

Communauté

Pensez à faire partie des OCC suivants :

• Commission d'appel en matière d'évaluation et d'urbanisme
• Commission des droits de la personne
• Conseil de la faune du Nouveau-Brunswick
• Conseil des arts du Nouveau-Brunswick

Éducation

Pensez à faire partie des OCC suivants :

• Conseil des gouverneurs du CCNB
• Conseil des gouverneurs de l’UNB
• Commission des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick
• Comité consultatif provincial sur le curriculum et l’évaluation
   

Santé et bien-être

Pensez à faire partie des OCC suivants :

• Conseil des régies régionales de la santé
  • Réseau de santé Horizon
  • Réseau de santé Vitalité
• Conseil de la santé et des soins aux aînés du Nouveau-Brunswick
• Commission d’appel sur la sécurité du revenu familial
• Société d’inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick

Emplois et innovation

Pensez à faire partie des OCC suivants :

• Opportunités Nouveau-Brunswick
• Commission de l’apprentissage et de la certification professionnelle du Nouveau-Brunswick
• Conseil de la recherche et de la productivité du Nouveau-Brunswick

De nombreux postes dans des OCC sont occupés à titre bénévole, tandis que d’autres peuvent donner droit à une rémunération. La rémunération est fondée sur plusieurs facteurs, notamment :

• la nature des services de l’OCC
• le niveau de compétences ou d’expertise exigé
• la complexité du travail
• le pouvoir décisionnel de l’OCC
• l’impact des recommandations ou des décisions

Les perspectives actuelles dans des OCC sont affichées sur le site Web des OCC. Toute personne qui souhaite poser sa candidature pour occuper un poste dans un OCC doit présenter une déclaration d’intérêt.

Remarque : Si vous cochez la case du formulaire de demande pour indiquer que vous souhaitez que votre candidature soit envisagée pour des perspectives dans d’autres OCC, votre demande est ajoutée au dépôt de curriculum vitae et y est conservée pendant trois ans.

• Quand la période de recrutement prend fin, les demandes de tous les candidats sont examinées.
• La sélection des candidats est fondée sur le mérite. Pour faire partie d’un OCC, il faut :
  • posséder les aptitudes et compétences exigées.
  • que la composition représente la population qu’il sert. 
• Les nominations sont faites selon deux processus :
  • par décret en conseil – sur l’approbation du Conseil exécutif (le Cabinet) et du lieutenant-gouverneur;
  • par le ministre – sur l’approbation du ministre responsable de la loi établissant l’OCC.
• Le ministère responsable de l’OCC communique avec les candidats retenus.
• Toutes les demandes de renseignements doivent être envoyées au ministère responsable.
  
• Lorsque les nominations sont faites par un décret en conseil, le nom des candidats retenus est publié dans la Gazette royale.  

Présenter une demande à un OCC :

Pour présenter votre déclaration d'intérêt, veuillez remplir le formulaire de demande ou envoyer votre curriculum vitae, d’au plus cinq pages, comprenant un sommaire de vos antécédents de travail, de vos activités de bénévolat et de vos expériences de vie qui sont pertinentes pour le poste.

Domaines dans lesquels vous pourriez démontrer :

• votre capacité d’avoir une vue d’ensemble des questions
• votre capacité de travailler en équipe et d’écouter les autres, de régler des problèmes de façon constructive, de prendre des décisions objectives et justes et d’obtenir un consensus en temps opportun
• votre capacité de traiter de façon professionnelle de l’information de nature confidentielle et délicate
• votre capacité de communiquer avec efficacité à l’oral et à l’écrit

ainsi que ce qui suit :

• un titre professionnel, une connaissance précise ou une qualification pertinente ayant trait au conseil ou à son mandat
• toute reconnaissance, par des pairs ou la collectivité, de normes éthiques élevées et d’intégrité dans les interactions professionnelles et personnelles

Remarque : Les personnes qui souhaiteraient siéger à la présidence ou à la vice-présidence d’un OCC doivent posséder des capacités manifestes pour diriger des groupes afin de régler des problèmes de façon constructive et d’arriver à des décisions justes et consensuelles.

Il y a conflit d’intérêts lorsqu’il y a un conflit entre les intérêts personnels et les responsabilités officielles d’une personne en situation de confiance. En d’autres mots, il s’agit de situations où un membre du conseil pourrait obtenir des avantages personnels pour lui-même, des amis ou des membres de sa famille à partir d’actes ou de décisions découlant de sa participation au conseil.  Les conflits d’intérêts peuvent être réels ou perçus.

Par exemple, les membres d’un conseil d’administration ne devraient pas :

• tirer profit directement ou indirectement d’une transaction où ils peuvent influer sur les décisions prises par l’OCC
• tirer avantage de leur poste pour solliciter des clients à des fins commerciales
• accepter des honoraires, des dons, des gratifications ou autres avantages qui peuvent raisonnablement être considérés comme des facteurs qui peuvent influer sur leurs décisions ou celles du conseil
• utiliser des renseignements confidentiels pour leur bénéfice personnel ou celui d'autrui

Afin de s’assurer que les OCC sont régis dans l’intérêt du public, les candidats sont fortement encouragés à divulguer tout engagement, obligation, relation ou intérêt qui pourrait constituer un conflit ou être perçu comme étant en conflit avec leurs fonctions ou les intérêts de l’OCC auquel ils présentent leur candidature.

Pour en savoir plus, consultez la section « Conflit d’intérêts » dans le formulaire de demande pour siéger à un OCC.

Tous les renseignements personnels recueillis le sont dans le but d’effectuer des nominations à divers OCC et ils sont recueillis en vertu des pouvoirs législatifs conférés à ces divers OCC. Pour toute question concernant la collecte de ces renseignements, communiquez avec l’Unité des OCC du Bureau du Conseil exécutif, par téléphone au 506-444-5292 ou par la poste à l’adresse C.P. 6000, Fredericton, N.-B., E3B 5H1.

Si vous consentez à ajouter vos renseignements à la base de données générale des curriculum vitae afin que votre candidature soit envisagée à d’autres postes dans des OCC pour lesquels vous êtes qualifié, vous acceptez que vos renseignements personnels soient utilisés ou divulgués dans le but de déterminer votre admissibilité à une nomination à divers OCC.